永鑫项目部：导师带徒共提升 凝聚青春正能量

本站山西临汾9月3日讯（通讯员  解珊珊)为了使新学员快速转换角色，适应工地生活，融入到项目部大家庭，引导新员工积极学习业务知识，帮助他们更快、更好的在岗位上成长成才，同时充分发挥好老员工“传、帮、带”的作用。永鑫项目部政工部组织开展召开“导师带徒”启动会暨签字仪式，项目部共有8对师徒签订了《导师带徒工作手册》，新入职员工师徒结对覆盖率达到100%。

项目部按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，要求导师分步骤有重点地对徒弟进行传经验、帮业务、带作风。每对师徒签订《导师带徒工作手册》，明确师傅和徒弟双方的职责和权利，并要求每位师傅针对徒弟的特点，精心制订培养目标和培养计划。

会上，新员工谈了自己的人生规划和发展意向，导师畅谈了自己的工作经历经验，交流气氛热烈。表现出导师倾囊授艺，徒弟虚心求教师徒情义。

项目经理宋继武结合自身工作经历，向新员工强调了“向师傅请教”和“自己主动学习”的重要意义，作为导师要在日常工作及生活中切实的负起导师的责任，处处起到模范带头作用，将自己的工作经验和专业知识毫无保留的传授给新学员，促进新学员快速成长。作为新学员要勤于学习、善于思考，虚心向师傅们学习专业知识技能、施工生产经验，做到多看、多问、多学、多做，把握好公司提供的良好平台，用蓬勃的朝气,青春的激情,在永鑫铁路建设中添浓墨重彩。

项目书记江茂昆希望此次“导师带徒”要重内涵，而不重形式，他要求导师要以身作则、因材施教、理论与实践相结合，真正起到传道、授业、解惑的作用。并要求新员工要融入集体、勤于学习、敢于担当，工作中养成良好习惯，规划好个人职业生涯，处理好工作、生活及家庭的关系，做一个脚踏实地、有所作为的铁建人。

通过“导师带徒”工作手册的签订活动，进一步激发了老员工的工作热情，发挥他们“传、帮、带”的作用，同时增进了导师与徒弟之间的感情交流，在项目形成了“学、赶、超”的良好氛围。